Трудовые споры

Хотим мы этого или нет, но все мы становимся участниками трудовых взаимоотношений. Вы наняли няню, домработницу или сотрудника? Эту ситуацию можно использовать для незаконного шантажа — судебного вымогательства. Вы сами устроились на работу? Вас могут эксплуатировать и не платить положенное. Мы вам поможем в любой ситуации.

Переезд в Аргентину почти всегда связан с трудовыми отношениями — как со стороны работодателя, так и со стороны самого работника

Переезд в Аргентину почти всегда связан с трудовыми отношениями — как со стороны работодателя (няня, домработница, привлечение специалистов), так и со стороны самого работника, устраивающегося на новом месте. Аргентинское трудовое законодательство даёт работнику очень сильную правовую защиту и накладывает серьёзную ответственность на работодателя. Это часто используется недобросовестными людьми как инструмент шантажа: угроза судебного иска становится способом незаконного обогащения за счёт работодателя.

В то же время многие работники — особенно иностранцы, не знающие своих прав, — становятся жертвами настоящей эксплуатации, невыплаты заработка, психологического давления и трудового моббинга (буллинга на рабочем месте).

Мы работаем с обеими сторонами: если вы работодатель — защитим от необоснованных исков и шантажа, поможем оформить отношения так, чтобы избежать рисков. Если вы работник — защитим от эксплуатации, невыплаты зарплаты и притеснений, поможем восстановить нарушенные права.

С вами будут работать специалисты высокой квалификации с большим опытом в трудовом праве.

Кем бы вы ни были — узнайте свои права заранее.